Identificación de Riesgos Psicosociales del Área Administrativa de la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar (Fjfge) – Cartagena
DOI:
https://doi.org/10.68245/6vz93a31Palabras clave:
riesgo psicosocial, estrés ocupacional, trabajadores administrativos, sistema nervioso.Resumen
Se pretende identificar los riesgos psicosociales en trabajadores administrativos, mediante un tipo de estudio cualitativo, donde se evaluaron a diez empleados del área administrativa de la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar – Cartagena, Colombia en el año 2014. La técnica de recolección de la información que se utilizó fue la encuesta, prediseñado un cuestionario, teniendo en cuenta las variables de caracterización demográfica y las condiciones laborales, intralaborales, extralaborales e individuales; arrojando una serie de resultados que fueron procesados por medio de la herramienta ofimática Excel, la cual nos permitió sacar porcentajes y representar gráficamente los datos obtenidos, en lo que se destaca lo siguiente; la mayoría de la población es de género femenino (90%), mantienen un contrato a término indefinido, con porcentajes altos de demanda cuantitativa y mental (90%), algunas veces el jefe representa dificulta en la planificación, asignación de trabajo y en la solución de problemas (70%), etc.
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