Relación entre el bienestar laboral y la productividad de los colaboradores en una institución de educación superior de Cartagena de Indias (2020-2025)
DOI:
https://doi.org/10.68245/rg8bae27Palabras clave:
bienestar laboral, productividad, educación superior, desempeño organizacionalResumen
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el bienestar laboral y la productividad de los colaboradores en una institución de educación superior (IES) en Cartagena de Indias durante el periodo 2020-2025. Se adoptó un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal y de alcance correlacional. La muestra censal estuvo constituida por 142 trabajadores (personal docente y administrativo). Para la recolección de datos se aplicaron dos cuestionarios validados mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (α = 0.89 para bienestar laboral y α = 0.85 para productividad). Los hallazgos principales demostraron una correlación positiva y estadísticamente significativa entre el bienestar laboral y la productividad laboral (Rho = 0.742; p < 0.001). Se concluye que las dimensiones de bienestar psicológico y condiciones del entorno físico actúan como predictores directos del rendimiento institucional, especialmente críticos en el escenario de transición post-pandemia vivido por las instituciones educativas de la región.
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- 2026-10-26 (2)
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